Cœur historique de la French Tech, EuraTechnologies cumule 14 ans d’existence avec un bilan exceptionnel : 7000 emplois créés, 500 millions d’euros levés par les startups et plus de 200 projet et startups accompagnés chaque année.

EuraTechnologies a entamé un nouveau chapitre de développement de son Incubateur- Accélérateur et du Campus Cyber Hauts-de-France Lille Métropole avec l’augmentation de capital de 24 M€ réalisée en 2022.

Sa mission est de créer un impact positif et durable pour le territoire grâce à la tech, en faisant prospérer des startups et en accompagnant l’innovation des entreprises et institutions.

                                                     EURATECHNOLOGIES RECRUTE
                   Un.e Start-Up Manager – Transitions énergétiques et écologiques

Sous la responsabilité du Directeur des Programmes d’EuraTechnologies vos missions principales sont de :

• Gérer le projet d’implantation et de déploiement de l’essaimage EuraTechnologies sur le Dunkerquois 
• Apporter une analyse ciblée concernant l’écosystème de Dunkerque afin d’en déduire les éléments stratégiques clés  
• Identifier les futurs partenaires pertinents et essentiels au développement de l’incubateur sur la zone 
• Sourcer les mentors en lien avec la verticale « Transitions énergétique et écologique » 
• Construire et participer à la définition du programme d’accompagnement d’EuraTechnologies et de sa déclinaison autour des transitions énergétique, écologique et industrielle
• Assurer une veille permettant de maintenir et améliorer le programme d’accompagnement proposé afin de maintenir l’attractivité et la compétitivité de l’incubateur sur son marché  
• Créer maintenir et développer les conditions favorables pour accueillir les start-ups spécialisées dans les transitions énergétique, écologique et industrielle
• Mettre en place une communication efficace avec la Communauté urbaine de Dunkerque. En qualité de référent, vous agissez comme le point de contact en lien étroit avec les directions opérationnelles d’EuraTechnologies et assurez le relai entre toutes les parties prenantes (EuraTechnologies / CUD) 
• Créer et animer les relations avec les écoles et universités / laboratoires de recherche du secteur de Dunkerque 
• Représenter EuraTechnologies  
• Promouvoir l’attractivité et le développement des filières et des transitions énergétique, écologique et industrielle
• Atteindre les objectifs fixés par la direction générale en termes de création d’emplois, d’entreprises et de projets innovants (suivi/ reporting des indicateurs de résultats) 

Profil 

  De formation supérieur de type Master II en Commerce, Ingénierie générale ou ingénierie de l’énergie, de la transition énergétique et climatique ou en efficacité énergétique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans au sein d’industries lourdes sur des fonctions commerciales ou techniques. 

 Vous êtes reconnu pour votre aisance et votre habileté relationnelle. Capable de communiquer avec tous types d’interlocuteurs et de coordonner les actions de chacun. 

 En véritable partenaire du développement économique de l’incubateur vous disposez de :  

• Compétences en chefferie de projets  
• Capacités analytiques fortes 
• Rigueur  
• Capacité relationnelle et rédactionnelle  
• Capacité à créer des liens et à fédérer une communauté d’entrepreneurs 

Vous avez un véritable intérêt pour les projets innovants qui touchent les secteurs de l’énergie et de la décarbonation. 

 Vous maîtrisez impérativement l’anglais. 

Le poste est basé à Dunkerque.

Nous vous proposons :

• Un processus de recrutement simple et efficace !
• Un métier dont vous pourrez être fier.e : notre mission est d’accompagner, créer et valoriser. Votre cadre de travail sera dynamique et bienveillant et vous permettra de développer votre expertise.
• Le remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 100%.
• De soutenir votre choix de recourir à une mobilité durable par l’attribution d’une prime de 400 euros.
• Des Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 56% pour une valeur faciale de 9 euros.
• Une mutuelle payée à 100% par l’entreprise.
• Une prévoyance.
• Des avantages parentalité (réservation berceau en crèche, congé 2e parent de 6 semaines …)
• Un accord de télétravail fixé à 2 jours par semaine.